Aufgabenorientiertes Arbeiten durch Projektmanagement
Von Patrick Fritz, am 13. Februar 2008
(Quelle: Pixelio.de)
Heute Morgen habe ich den neuen Harvard Business Manager mit der Hauspost bekommen. Neugierig wie ich bin, hat mich spontan der Artikel “Harvard Agenda 2008 – Die 10 Besten Management Ideen” angesprochen. Wie der Titel schon sagt, werden darin die sogenannten Trends des heurigen Jahres aufgearbeitet:
Idee 2
Wie die Generation Y arbeiten will. Die 40-Stunden-Woche hat ausgedient. Wer die talentierten unter 30-jährigen ins Unternehmen holen will, muss umdenken: Der Trend heißt aufgabenorientiertes Arbeiten.
Beim lesen des Artikels bin ich ins schmunzeln gekommen. Beim Projektmanagement geht es schließlich um nichts anderes wie eine aufgabenorientierte Erledigung von neuartigen Aufgaben im Team. Deshalb finde ich es ein wenig vermessen diese “Idee” als Trend für das Jahr 2008 zu bezeichnen, dennoch unterstützte ich die grundlegende Aussage des Beitrages. Täglich acht Stunden Anwesenheit im Büro sagt wirklich gar nichts darüber aus, was hinten rauskommt!
3 Kommentare zu “Aufgabenorientiertes Arbeiten durch Projektmanagement”
Vielen Dank für deinen Beitrag! Ich kann mich der Aussage von Tim Ferriss nur anschließen: Anwesenheitspflicht = Produktivitätskiller.
Tipps für mehr Projektrendite | Jahooda
[...] besser nutzen: Durch gute Personalplanung und flexible Arbeitszeiten kann die Auslastung des Projektpersonals erhöht und unnötige Überstunden vermieden [...]
Florian
Am 19. Februar 2008 um 14:41 Uhr
Tim Ferriss Autor des Buches 4-Hour-Workweek bezeichnet in seinem Buch die reine Anwesenheitspflicht in Büros als einen der größten Produktivitätskiller überhaupt. Auch wenn ich meine Aufgabe effektiv und effizient erledige, muss ich trotzdem im Büro bleiben und kann nicht einfach nach Hause gehen. Daher ist sein Tipp für alle Angestellten ein Abkommen über Heimarbeit mit seinem Chef zu schließen um wirklich produktiv sein zu können.