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“Projektleiter-Praxis”: Was hat sich im PM in den letzten 20 Jahren verändert?

Von Patrick Fritz, am 29. August 2007

 

Wie angekündigt stelle ich in der Artikel-Serie “Projektleiter-Praxis” die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Buch vor, ergänzt um eigene Überlegungen. Der erste Beitrag in der Serie beschäftigt sich mit der Frage: “Was hat sich im Projektmanagement in den letzten 20 Jahren verändert?” Hier die wichtigsten Punkte im Überblick:

  • Projektarbeit ist in vielen Unternehmen üblich geworden.
  • Die Zahl der Projekte und damit auch der Projektleiter ist erheblich gestiegen.
  • Unternehmen haben eine Menge über Projektarbeit gelernt.
  • Die aufbauorganisatorischen Grundlagen sind heute besser entwickelt.
  • Vernetztes Denken und Handeln ist stärker ausgeprägt, wobei es große Unterschiede innerhalb der einzelnen Unternehmen gibt.
  • Projektarbeit ist eindeutig internationaler geworden (“Wie bestimmen wir, was in uns von bleibenden Wert ist, wenn wir in einer ungeduldigen Gesellschaft leben, die sich nur auf den unmittelbaren Moment bezieht?”).
  • Die Bedeutung von Kommunikation und Kooperation für den Projekterfolg ist allgemein akzeptiert.
  • Die Zusammenarbeit mit externen Beratern ist immer bedeutsamer geworden.
  • Die Anforderungen an alle Projektbeteiligten, der Leistungs- und Zeitdruck sind enorm gestiegen.
  • Nicht nur der Zeitdruck ist größer geworden, sondern auch der Kostendruck.
  • Projektleitung wird heute stärker als in der Vergangenheit als Management-Aufgabe gesehen.
  • Die Bedeutung der Unternehmenskultur für erfolgreiche Projektarbeit wir heute viel stärker gesehen.

Was meint ihr dazu? Seht ihre weitere Veränderungen die ihr für wichtig hält?

UPDATE 1: Hier geht’s weiter “Acht Merkmale für erfolgreiches Projektmanagement

UPDATE 2: Hier geht’s weiter “Von der Projektidee zum Projektauftrag”

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